Le géant de la technologie a mis en place un système flexible pour certains travailleurs depuis la pandémie de COVID-19, mais il essaie maintenant de mettre en œuvre un mandat de bureau et est en train de développer un nouveau « coach culturel » d'IA pour aller de l'avant.

Beth Galetti, vice-présidente senior d'Amazon, a déclaré : « Nous essayons de revenir à cela. En même temps, Amazon adopte de nouvelles méthodes de travail, y compris la construction d'un coach culturel génératif à base d'IA pour donner un retour d'information aux employés ».

Le PDG Andy Jassy a récemment publié un avis à l'intention du personnel expliquant pourquoi ils devront désormais renoncer au travail à distance.

Dans une note, il a déclaré ce qui suit : « Pour répondre à la deuxième question, à savoir être mieux préparés pour inventer, collaborer et être suffisamment connectés les uns aux autres et à notre culture pour offrir le meilleur absolu aux clients et à l'entreprise, nous avons décidé de revenir au bureau comme nous le faisions avant l'apparition de COVID. Lorsque nous regardons les cinq dernières années, nous continuons à croire que les avantages d'être ensemble au bureau sont significatifs.»