Le géant de la technologie a mis en place un système flexible pour certains employés depuis la pandémie de COVID-19 et a essayé de mettre en œuvre un système de retour au bureau pour tous les employés, mais malgré les réticences, le mandat a maintenant été mis en place, selon NOR.

Auparavant, le PDG Andy Jassy avait indiqué dans une note aux employés qu'il y avait des "avantages significatifs" à ce qu'ils travaillent sur place plutôt qu'à domicile.

Il avait alors déclaré : "Lorsque nous regardons les cinq dernières années, nous continuons à croire que les avantages d'être ensemble au bureau sont significatifs. J'ai déjà expliqué ces avantages, mais en résumé, nous avons observé qu'il est plus facile pour nos coéquipiers d'apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture ; la collaboration, le brainstorming et l'invention sont plus simples et plus efficaces ; l'enseignement et l'apprentissage mutuel sont plus transparents, et les équipes ont tendance à être mieux connectées les unes aux autres."