Le géant de la technologie s'est débarrassé d'un petit nombre de fonctions au sein de l'entreprise et, bien que l'entreprise reconnaisse que de telles décisions ne sont jamais faciles à prendre, elles sont impératives lorsqu'il s'agit de progresser en tant qu'entreprise.

Brad Glasser, porte-parole d'Amazon, a déclaré à Bloomberg : "Ces décisions ne sont jamais faciles à prendre, mais elles sont nécessaires pour nous permettre d'avancer plus vite, d'accroître la propriété et de renforcer notre culture tout en rapprochant nos équipes des clients. Nous nous engageons à soutenir les employés concernés pendant cette transition."

Auparavant, le PDG Andy Jassy avait indiqué dans une note aux employés qu'il y avait des avantages significatifs à ce qu'ils travaillent sur place plutôt qu'à domicile.

Il a déclaré : "Lorsque nous regardons les cinq dernières années, nous continuons à croire que les avantages d'être ensemble au bureau sont significatifs. J'ai déjà expliqué ces avantages, mais en résumé, nous avons observé qu'il est plus facile pour nos coéquipiers d'apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture ; la collaboration, le brainstorming et l'invention sont plus simples et plus efficaces ; l'enseignement et l'apprentissage mutuel sont plus transparents, et les équipes ont tendance à être mieux connectées les unes aux autres."